tag:blogger.com,1999:blog-8967246613134834576.post9049663102564692640..comments2023-09-08T11:22:17.165+02:00Comments on Geschichtenblog: Zum ArbeitsamtJoe Nevermindhttp://www.blogger.com/profile/00883259342553911098noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8967246613134834576.post-38593907878949813932012-01-28T13:09:49.344+01:002012-01-28T13:09:49.344+01:00Puuhh, da ist James heute bestimmt aber fertig mit...Puuhh, da ist James heute bestimmt aber fertig mit den Nerven, hat er doch den ganzen Morgen gearbeitet. <br />Bin ja mal gespannt, welchen Grund James für die fristlose Kündigung nennt. Wenn er sich unwissend gibt oder einen nichtigen Grund angibt, könnte das Arbeitsamt auf die Idee kommen, James könnet ja gerichtlich gegen die unbegründete Kündigung vorgehen. Das kann James aber wohl kaum riskieren. Wenn er den richtigen Grund angibt, wirkt sich das auch nicht positiv auf die Jobsuche aus. So oder so hat Jmaes ein Problem. Aber wer würde ihm das nicht gönnen? :-PMinitonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8967246613134834576.post-85581546103395283532012-01-28T08:18:50.319+01:002012-01-28T08:18:50.319+01:00Schön, dass James davon ausgeht, dass Netcorp den ...Schön, dass James davon ausgeht, dass Netcorp den Grund der Kündigung mit abgibt. Es soll sich schon so richtig Sorgen machen :)<br />Aber auch wenn der Grund nicht geliefert wird sind die auf dem Amt ja nicht blöd. Für eine fristlose Entlassung muss es schon einen sehr triftigen Grund geben. Und meistens spricht dieser nicht für den Arbeitssuchenden.<br />Aber so langsam beginne ich es zu hassen, dass du immer in den interessantesten Momenten zu einem anderen Schauplatz wechselst. Denk doch mal an meine Gesundheit! Die Ärzte sagen, ich darf mich nicht aufregen ^^Kay Geenoreply@blogger.com